1. 企业文化

       

      强大的团队

      从学徒到董事会成员,公司的员工决定公司的价值。在与许多其他公司竞争中,一个强大的团队加之清晰一致的价值观念,是我们能够与许多其他公司竞争过程中能够取胜的根本。这一切的根本就是一个人人平等人性化的交流环境和以业绩为导向的薪酬计算方式。我们努力创建一个同事之间相互交流以便更好的理解工作的目的环境,从而促使各部门更有效的合作,最终取得成功。这一切只能在我为人人,人人为我的理念中实现。

      为客户和合作伙伴服务

      我们竭尽所能满足客户源于市场的需求,为了做到这一点,同我们的客户进行检测优化潜力很重要,给他们一个集成解决方案。我们的口号是:为您服务不仅仅只是个口号,更是我们为之奋斗的座右铭。

      质量第一

      质量毫无疑问是最重要的。我们的目标是合格率100%。一旦发现质量问题,立刻做出反应解决问题,杜绝问题在将来重复发生的可能。质量不是检测出来的,而是生产出来的。通过各个部门的及时有效沟通交流合作,将错误几率降到最低。

      高性能

      在国际竞争中,为我们的客户提供高性价比的产品这一点至关重要。为了做到这一点,我们需要不断改进,保持一个较高的水平,帮助我们保持在国际竞争中的地位不变。-------尤其是在与劳动力密集的低工资国家的竞争中保持优势-------这与也与客户的需求一致。

      在欧洲的扩展

      我们的目标明确,就是巩固和扩大我们在欧洲的位置。这一目标只有在各个公司非常好的合作中才能是实现。从研究开发到生产,再到物流,管理,质量保证和销售,都要很好的配合。

      利润保证未来

      为了保证公司拥有广阔的未来,以利益为向导的行动计划非常重要,利润要用到公司的在投资以为公司未来的扩展打好基础。

      知不足方能不断创新

      我们希望通过为学徒提供培训和再培训,培养我们自己的专家。我们给年轻人提供一个创造自己未来的机会,并且另外提供进一步培训,以满足当前和未来的需求。同时我们也为自己公司未来创新打下基础。员工之间在家庭的氛围中友好合作,他们独立思考,开放思想,遇到问题快速反应,及时解决。

      积极主动,跨国界成功

      对于电子游戏bbin官方Maintool来说,虽然我们在Schweinfurt, Haefurt,Knetzgau,Marl prague 这几个地方已经有分公司,但德国不是我们的最终目标,我们的目标是走向国际。在欧盟国家中我们希望,用我们的产品和服务,成为有竞争力的企业,能更好的为我们的顾客服务,我们的下一个目标是中东,然后是远东,南北非,美国的北部,中部,南部。

      环境友好可持续发展

      我们不仅仅只是满足于符合环保要求,我们优化企业生产流程,降低产耗,以更好的保护环境。

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